Een LinkedIn profiel wordt nog wel eens een digitale cv genoemd. Ik zou het liever een landingspagina willen noemen. Tenzij je als net afgestudeerde op zoek bent naar een baan, dan mag je wel CV zeggen J… Maar in veel situaties is het meer een pagina waar bezoekers op komen, omdat je hun interesse hebt gewekt. Je hoopt uiteindelijk dat elke bezoeker een waardevolle connectie wordt.
Wanneer jij je LinkedInprofiel als landingspagina wil laten fungeren en wil dat bezoekers zich converteren tot connecties, dan vraagt dat wel enige professionaliteit. Laten we de belangrijkste profielonderdelen maar eens doorlopen.
Profielonderdelen
Een professioneel LinkedIn profiel bestaat uit een aantal belangrijke onderdelen.
De achtergrondfoto
Je hebt de mogelijkheid om een achtergrondfoto toe te voegen aan je profiel, veelal niet gebruikt constateer ik. Zonde! Laat in de achtergrondfoto van je LinkedIn profiel iets van jouw imago doorschemeren. Dat kan door te laten zien welk beroep je uitoefent, binnen welke organisatie je dat doet of je gaat voor een branche gerelateerde achtergrondfoto.
Ben je piloot dan zou ik een foto kiezen die genomen is vanuit de cockpit met een blauwe lucht en witte wolken deken. Ben je advocaat dan kan een foto in beroepskleding heel goed.
De ideale afmeting voor een achtergrondfoto is 1584×396. Bekijk de achtergrondfoto ook even op je mobiel. Daar wordt de foto geschaald en kan het zijn dat het belangrijkste gedeelte van de foto wegvalt achter je profielfoto.
Je profielfoto
Allemaal wel eens gelezen: gebruik geen vakantiefoto, vrijetijdsfoto of foto waar je nauwelijks op te zien bent. Zorg voor een degelijke en duidelijke profielfoto.
Lach, maar niet te overdreven.
Kijk recht in de camera.
Gebruik een recente foto.
Gebruik een foto met een hoge resolutie.
Let op de juiste belichting van de foto.
Ga voor een rustige achtergrond.
Gezicht en schouders in ieder geval zichtbaar.
Zet alleen jezelf op de foto.
Wees vooral jezelf, authentiek en puur.
Geen selfies.
Benieuwd of jouw profielfoto goed scoort? Test met Snappr je profielfoto.
Jouw functieomschrijving
Wees creatief, denk out-off-the-box, maar draai er niet omheen: vertel wat je doet.
Past een originele functieomschrijving bij jouw als persoon en bij de organisatie waar je die functie vervult, is mijn advies het bij de originele functieomschrijving te houden. Maar wordt jij gekenmerkt als “creatief” persoon, heb je een creatieve baan of ben je actief in een creatieve branche, daag jezelf dan uit om van het origineel af te wijken. En een ieder die zich niet aangesproken voelt, daag ik ook uit 😉.
Naast de omschrijving van wat je doet, kan je ook omschrijven wat je bereikt (in jouw positie).
De samenvatting
De eerste twee regels moeten de bezoeker direct pakken, want alleen de eerste circa 213 tekens zijn zichtbaar. Vergelijk het met de zoekresultatenpagina in Google. Jouw naam en functieomschrijving zijn dan de titel en de eerste 213 tekens van je samenvatting zijn dan de meta omschrijving. Tezamen moeten ze de bezoekers verleiden om de rest van je profieltekst te lezen door op de knop ‘meer weergeven’ te klikken.
De rest van je samenvatting is verborgen achter de knop ‘Meer weergeven’. Hier heb je nog zo’n kleine 1.800 tekens om je landingspagina compleet te maken. Gebruik deze ruimte, dat helpt met de nodige zoektermen om je profiel beter vindbaar te maken.
Werkervaring
Hier omschrijf je waar je hebt gewerkt en wat je daar hebt gedaan. Probeer dit onderdeel te laten verschillen van de samenvatting.
Best practices
Ik sluit af met een aantal “extra’s” die je profiel nog professioneler maken.
Voeg relevante afbeeldingen, foto’s, video’s, blogs en projectcases toe aan je profiel.
Voeg prestaties toe (projecten en publicaties).
Schrijf af en toe een aanbeveling voor een ander. Grote kans dat je zelf ook een aanbeveling krijgt.
Vraag om een LinkedIn aanbeveling als mensen je complimenten geven over je werk.
Bezoek interessante profielen van anderen. Als zij dit zien en jouw profiel bekijken heb je een haakje en een reden om een connectieverzoek te sturen
Gebruik niet de standaardtekst voor connectieverzoeken. Maak het persoonlijk!
Niet anoniem kijken.
Zorg dat je profiel voor iedereen zichtbaar is, ook belangrijk voor je vindbaarheid.
Tot slot
Heb jij nog vragen naar aanleiding van dit artikel? Neem gerust contact op.
Naast het delen van interessante kennis, geven wij ook LinkedIn trainingen. Elke training wordt op maat aangeboden en is geschikt voor elke ondernemer of onderneming. Naast losse inschrijvingen geven wij ook in huis trainingen bij u op locatie.
Als je actief bent op LinkedIn dan mogen connecties ook wat van je verwachten. Alleen een profiel is niet genoeg. Maar hoe zorg je voor een actieve en professionele houding als het gaat om het posten van berichten?
Zorg er in ieder geval voor dat iedereen jouw berichten kan zien. Dit kan je instellen bij de privacy instellingen van je account.
Meest populaire content op LinkedIn
De meest populaire content op LinkedIn is branche specifieke kennis, gevolgd door bedrijfsnieuws en tot slot informatie rondom nieuwe producten of diensten.
Hou rekening met deze statistieken. Maar dan? Ik deel een aantal tips voor het posten van relevante content.
Stel een vraag
Eenvoudig en niet tijdrovend: vraag jouw connectie aan welke informatie zij behoefte hebben. Gebruik deze input voor je contentstrategie*.
*Een contentstrategie is het proces van het bedenken, creëren en distribueren van waardevolle content voor je doelgroepen.
Gebruik een call-to-action
Als jij wil dat lezers wat met je bericht op LinkedIn doen, dan moet je er niet vanuit gaan dat ze dat vanuit het niets doen. Neem een duidelijke call-to-action op in je bericht. Dan kan een verwijzing zijn naar jouw website, het opnemen van een mailadres of telefoonnummer of je vraagt specifiek input via een PM (Private message).
Lok de gewenste actie uit!
Meer weergeven
Hoe vaker men op ‘meer weergeven’ klikt, hoe vaker je post wordt getoond. Zorg dat je een aantrekkelijke introtekst maakt en triggert om op ‘meer weergeven’ te klikken. Dat is goed voor de zichtbaarheid van je post.
Vermijd externe links
Dit is beter voor de zichtbaarheid van je post. LinkedIn wil gebruikers op LinkedIn houden. Plaats eventuele externe links in de reacties onder je bericht.
Dus wil je mensen verwijzen naar je eigen website of een pagina buiten LinkedIn, plaats de URL dan als reactie onder je bericht.
Video op LinkedIn
Video doet het ook erg goed. Een paar richtlijnen voor een geslaagde videoboodschap op LinkedIn.
Reageer op berichten van je LinkedIn connecties. De kans is dan groter dat zij ook op jouw berichten gaan reageren.
Actie op interactie
Mensen die je bericht interessant vinden, erop reageren of je bericht delen zijn het waard om daarvoor bedankt te worden.
Mentions
Tag anderen in je post als dat kan en relevant is. Meer kans dat je bericht daardoor gedeeld gaat worden. Je kan personen die je bericht interessant vinden en nog geen connectie zijn ook een connectieverzoek sturen.
Mini Blog
Uit onderzoek blijkt dat uitgebreide tekstberichten op LinkedIn goed en zelfs beter worden gelezen dan een post met afbeeldingen. De meningen zijn hierover verdeeld, maar het is de moeite waard om te proberen.
Tot slot
Heb jij nog vragen naar aanleiding van dit artikel? Neem gerust contact op.
Naast het delen van interessante kennis, geven wij ook LinkedIn trainingen. Elke training wordt op maat aangeboden en is geschikt voor elke ondernemer of onderneming. Naast losse inschrijvingen geven wij ook in huis trainingen bij u op locatie.
Als we professioneel en actief willen zijn op LinkedIn, hebben we te maken met een aantal spelregels. Ga er maar eens voor zitten, dan licht ik ze toe.
Het gaat om relaties
Op LinkedIn gaat het om relaties. Relaties bouwen en onderhouden. Vanuit een zakelijk netwerk maak je connecties met personen waarmee je affiniteit hebt of waarmee je zaken hebt gedaan of gaat doen. Je wil elkaar niet uit het oog verliezen, wellicht kun je nog eens wat voor elkaar betekenen. Of je wil de kennis die hij of zij deelt niet missen, omdat deze informatie voor jou erg waardevol kan zijn.
Andersom is dat ook zo. Kennis of informatie die jij deelt kan waardevol of interessant zijn voor je eigen volgers. Dat kan één van de redenen zijn dat connecties je volgen. Net als in “echte” relaties gaat het om geven & nemen, je werkt aan een vertrouwensband en bent voor een langere periode aan elkaar verbonden.
Deel, maar niet teveel! Wees vooral relevant, want ontvolgen is zo gedaan.
Ga voor kwaliteit
De kwaliteit van je relaties op LinkedIn is belangrijk. Zowel voor jou als voor je connecties. Door het “echt” kennen van je LinkedIn-connecties kan je ze waardevolle content aanbieden (vraag – aanbod).
Content die jou wordt aangeboden door “bekende” connectie is in veel gevallen ook relevant, omdat jouw informatiebehoefte daar ligt of omdat het een interessante nieuwswaarde heeft waar je wat mee kan/ moet doen.
Kwaliteit van content op LinkedIn zorgt voor zogenaamde win-win situaties, zoals dat met “live” netwerken in veel gevallen ook win-win situaties oplevert. Je kunt wat voor elkaar betekenen, door kwalitatieve informatie of ervaringen uit te wisselen!
Dat betekent niet dat de informatie altijd van jouw kant moet komen. Je kunt ook reageren op een artikel, vraag of stelling die je voorbij ziet komen. Lever alleen een bijdrage als het waardevol is.
Minder waardevol voor jouzelf, maar wel voor een connectie uit jouw netwerk? Dan kan je deze connectie tippen door hem of haar te noemen in een reactie. Zo lever je ook een bijdrage aan de kwaliteit van de content, jij zorgt ervoor dat het bij de juiste mensen terecht komt.
Betrek de hele organisatie
Hoe meer zielen, des te meer kennis en bereik! Door samen te werken met collega’s, op LinkedIn, creëer je meer draagvlak en authenticiteit.
Er zullen overeenkomsten in jullie connecties zijn, maar wellicht ook verschillen. Dus door samen te werken loopt het aantal bereikte personen veel harder op, dan wanneer je er alleen voor staat.
Je kunt LinkedIn berichten van elkaar delen, maar ook aanvullen, of onder de aandacht brengen bij connecties die dat op prijs stellen.
Spreek samen af hoe je om gaat met reacties op de geplaatste content. Reageer je altijd vanuit de collega die het heeft geplaatst of kunnen andere collega’s ook reageren omdat het hun vakgebied betreft. Wanneer je daarover van te voren afspraken maakt, is het helder wat er van iedereen wordt verwacht.
Frequentie & regelmaat
Connecties mogen wat van je verwachten. Een actieve houding bestaat uit minimaal één update per week.
Durf te vragen
Vraag je connecties waar zij behoefte aan hebben. Met de input vanuit jouw netwerk ontwikkel je een contentstrategie. Daarin leg je vast wanneer je een update plaatst en waar die update over gaat. Je kan op verschillende manieren content plaatsen, welke mogelijke manier lichten we later toe.
Tot slot
Heb jij nog vragen naar aanleiding van het artikel “spelregels van LinkedIn”? Neem gerust contact op.
Naast het delen van interessante kennis, geven wij ook LinkedIn trainingen. Elke training wordt op maat aangeboden en is geschikt voor elke ondernemer of onderneming. Naast losse inschrijvingen geven wij ook in huis trainingen bij u op locatie.
